Un juzgado investiga si el SAE se ha saltado la legalidad en cuatro contrataciones

El SAF cree nula la convocatoria por la que se cubrieron los puestos y pide que “se revoque”

Un juzgado sevillano analiza si el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) ha «usurpado» funciones al personal funcionario en cuatro contrataciones, con lo que habría violado la legalidad. Todo se precipitó con una convocatoria de abril de 2016, firmada por el director gerente de esa agencia de la Junta, Julio Samuel Coca, para cubrir cuatro puestos de trabajo con personal laboral propio por «necesidades de plantilla», uno de administrativo y tres de técnico. Un movimiento amparado en una instrucción previa de la dirección del SAE y que el Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) llevó a los tribunales, así como la propia instrucción.

¿Por qué lo hizo? Según argumenta en un escrito de demanda contra el SAE, consultado por LA RAZÓN, tras analizar las funciones que los cuatro trabajadores tenían que llevar a cabo, se puede afirmar que la Junta atribuyó a esos laborales «el desempeño de potestades públicas» vulnerando así el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) y los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española. O, dicho de otro modo, el sindicato advierte al juzgado de que «se trata de una usurpación de funciones», desde el momento en que «existen funcionarios que poseen todos los conocimientos técnicos especializados» exigidos en aquel momento para desempeñar las tareas a cumplir. A lo anterior se suma que entienden que la convocatoria es nula de pleno derecho al estar firmada por Coca, dado que «la dirección gerencia» se habría «irrogado» competencias que «los estatutos» de la agencia «atribuyen a la Presidencia y al Consejo de Gobierno», por lo que pide que «se revoque de forma inmediata». El boletín de la Junta (BOJA) de ayer dejó al descubierto la remisión de un expediente al juzgado y se emplazó en él a los terceros interesados en el proceso.